熱愛吃早餐的咪仔

當人球很悶，
我應該慶幸我比「邱小妹人球事件」幸運太多，
至少我還保住性命...


2007年因工作上的需要，我被調職到其他單位，
執行原單位領域的工作內容，像是換了新的工作一樣，
適應著新的人、事、物；一切都是要從新開始一樣，
學著與新的人配合工作上的事務，
卻感覺處處碰壁...有說不出來的悶...
在外面的單位流浪近一年，那種工作經驗也許很難得，
但也很沒歸屬感，不知在為誰努力工作...
在2007年底前，被告知將再轉回原本單位，
最近要發年終獎金了，於是我就變成了人球...

有一次吃飯，我問朋友說，難到公司不重視員工的忠誠度嗎?
他只回我一句，用錢就可以砸死你的忠誠度...
也許是我太重視人與人之間相處的情感面吧..
職場上，上一秒是朋友也許下一秒就是敵人，
職場到底帶給我們學習到什麼?
現實、敢爭取、 強勢、有背景、有靠山..
負責、激勵、忠誠度、歸屬感；大概是自己幻想的重要性...

事情總有兩面，
但在這件事上，我只有感覺到說不出的委屈，
也徹底損傷了我對公司的忠誠度及責任感，
這大概就是2007年職場所教我的事，
就像是一場教訓在告訴我不經一事不長一智，
很悶的人球..很現實的教訓...